- Thực hiện các công việc chuyên môn được phân công liên quan đến hoạt động đào tạo theo định hướng phát triển của Công ty.

- Tham gia công tác đào tạo và hỗ trợ hoạt động đào tạo của Công ty.

- Tham gia tổ chức đào tạo nội bộ hoặc mời đối tác tư vấn.

- Theo dõi và trình cấp quản lý kiểm duyệt nội dung đào tạo; tham gia đào tạo.

- Phối hợp đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo phân tích, thiết kế chương trình, phát triển nội dung đào tạo đáp ứng nhu cầu công ty.

- Thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo trung và dài hạn phù hợp với định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty

- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chính sách, công cụ liên quan đến công tác đào tạo

- Xây dựng, phát triển chính sách đào tạo hiệu quả nhằm đảm bảo kế hoạch và lộ trình phát triển của từng cá nhân gắn kết với kế hoạch và chiến lược kinh doanh của Công ty

- Phối hợp hỗ trợ Bộ phận quản lý đào tạo – Phòng Nhân sự trong công tác đào tạo/ quản lý đào tạo của Công ty: thực hiện chuyển ngữ, dịch thuật tài liệu đào tạo của Công ty, phối hợp lên kế hoạch và tổ chức thực hiện đào tạo/ quản lý các lớp đào tạo về ngoại ngữ, kỹ năng, kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn của Công ty,

- Theo dõi báo cáo kết quả đào tạo cho Ban lãnh đạo.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

 - Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên, Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh...

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm đào tạo

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Bất động sản

- Tiếng anh giao tiếp tốt

- Thành thạo vi tính văn phòng

- Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, thuyết trình tốt

- Kỹ năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.

• Degree: College
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Salary: Competitive