* ĐÀO TẠO: 80%

- Xây dựng, phát triển chương trình, nguồn lực đào tạo.

- Tham gia xây dựng khung năng lực và ứng dụng khung năng lực trong hoạt động đào tạo.

- Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo:

- Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của các Phòng, Đơn vị, Công ty con của Công ty.

- Tổ chức các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài.

- Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập nhân sự mới và các lớp đào tạo nội bộ theo sự phân công của Cấp trên.

- Đánh giá hiệu quả đào tạo.

- Tham gia soạn thảo, chỉnh sửa, chuẩn hóa bảng mô tả công việc.

* TUYỂN DỤNG: (20%)

- Tham gia công tác tuyển dụng ở một số vị trí.

- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

- Yêu cầu:Nam, tuổi từ 30-45.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành logistics.

- Có kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy các kỹ năng mềm là một lợi thế.

- Có kỹ năng đứng lớp, giảng dạy tự tin.

- Thái độ ham học hỏi, tư duy mở với cái mới, cái khác biệt.

- Sẵn sàng di chuyển khi cần thiết.

- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt.

- Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt tình trong việc.

- Giao tiếp lịch thiệp, bảo vệ hình ảnh của Công ty.

• Degree: Bachelor
• Age: 30 - 45
• Gender: Male
• Job type : Permanent
• Working time: Sáng: 7h30-11:30, Chiều: 13:00-17:00, từ thứ 2 đến sáng thứ 7
• Benefit:

  - Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm;
  - Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN...);
  - Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6;
  - Được cấp Đồng phục may đo, khám sức khỏe định kỳ;

• Salary: Competitive