1. Thực hiện công tác tuyển dụng theo hướng dẫn công việc:
- Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký.
- Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng cũng như tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc.
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), thông báo ứng viên đạt yêu cầu.
- Giới thiệu và tập huấn nội qui công ty cho nhân viên mới.
2. Kiểm tra hồ sơ theo quy định của từng thời điểm tuyển dụng:
- Kiểm tra các giấy tờ cần thiết cơ bản khi tuyển dụng
- Hướng dẫn, giải thích cho ứng viên biết cá thủ tục hồ sơ và tầm quan trọng của hồ sơ xin việc
1. Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
- Cung cấp thông tin, hướng dẫn cho ứng viên về quy trình tuyển dụng, các bước cần thiết của từng giai đoạn tuyển dụng
- Theo dõi sát sao tiến trình của ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc.
4. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

• Không yêu cầu giới tính, tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Kỹ năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh.
• Có kỹ năng thuyết trình, tạo mối quan hệ và giao tiếp tốt
• Team work.
• Ứng viên có kinh nghiệm chạy nguồn
• Sử dụng được tiếng Anh hoặc tiếng Thái là lợi thế

• Degree: College
• Age: 25 - 35
• Job type : Permanent
• Salary: Competitive