Thiết lập, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình chung của Cty và phòng HCNS.
Tham mưu xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức phù hợp với định hướng hoạt động của công ty.
Tham mưu thiết lập cơ chế điều hành, báo cáo, phản hồi thông tin giữa các cấp quản lý, thủ tục biểu mẫu phục vụ quản lý, điều hành nội bộ.
Đảm bảo tiến độ công việc theo kế hoạch được giao, giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan nhanh chóng, đạt chất lượng theo yêu cầu.
Quan hệ tốt các cơ quan chức năng, chính quyền trong công tác hành chính – nhân sự, pháp lý các lĩnh vực khác có liên quan.
Xây dựng văn hóa gắn kết đội ngũ và truyền thông nội bộ.
Xây dựng hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Tham mưu xây dựng chính sách nhằm ổn định và phát triển nguồn nhân lực.
Thiết lập mục tiêu, phân công lập kế hoạch cho các nhân viên thuộc P. HCNS
2.Công tác nhân sự:
Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát các quy định, chính sách liên quan đến nhận sự.
Tổ chức và quản lý việc thực hiện công tác BHXH.
Tổ chức và quản lý việc chấm công tính lương.
Tham vấn, xây dựng và thực hiện Quy chế lương - thưởng, phúc lợi, hệ thống lương/thang bảng lương.
Tham vấn, xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tham gia các tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động như : các phong trào đoàn thể , thi đua khen thưởng , giải trí du lịch.
3.Công tác hành chính:
Tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác quản lý thông tin nội bộ trong công ty, thông tin đến và đi.
Xây dựng và giám sát việc thực hiện công tác văn thư lưu trữ: hệ thống văn bản, công văn gửi đi, hợp đồng, các văn bản pháp lý & rà soát tính tuân thủ các phòng ban.
Tổ chức quản lý và xây dựng định mức VPP, CCDC…
Quản lý hữu hiệu toàn bộ các hoạt động trong lĩnh vực hành chánh, môi trường, An toàn vệ sinh thực phẩm, PCCC, công đoàn...
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành có liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân viên trở lên.
Có kiến thức Hệ thống lương 3P, Hệ thống BSC - KPI, ISO....
Mạnh về tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có network trong lĩnh vực y tế.
Trung thực, nhiệt tình, cầu tiến và quyết tâm với mục tiêu đặt ra.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Ưu tiên NAM.
More Information
Degree:
Bachelor
Age:
27 - 35
Job type : Permanent
Salary:
20 Mil - 30 Mil
VND
Company Overview
CÔNG TY TNHH DENTMARKContact person: I-Dent Group
https://nhakhoaident.com/Company size: 100-499
NHA KHOA I-DENT HỆ THỐNG NHA KHOA TIÊU CHUẨN QUỐC TẾ CHUYÊN SÂU IMPLANT DÀNH CHO NGƯỜI VIỆT Lĩnh vực Nha khoa...Detail
NHA KHOA I-DENT
HỆ THỐNG NHA KHOA TIÊU CHUẨN QUỐC TẾ CHUYÊN SÂU IMPLANT DÀNH CHO NGƯỜI VIỆT
Lĩnh vực Nha khoa: Hệ thống Nha khoa I-DENT với 3 chi nhánh tại trung tâm Quận Bình Thạnh, Quận 5 và Quận Gò Vấp, được trang bị các thiết bị vật liệu Nha khoa chuyển giao công nghệ trực tiếp Từ Mỹ và Châu Âu cùng Đội ngũ Bác sĩ CK1 trở lên dày dặn kinh nghiệm. Hơn 10,000 ca Implant và 6,000 ca Thẩm mỹ Răng sứ, niềng răng thành công, kiến tạo nụ cười hạnh phúc cho hàng ngàn bệnh nhân. Hệ thống Nha khoa I-DENT tự hào là một địa chỉ nha khoa uy tín – chất lượng, là lựa chọn hàng đầu của các bệnh nhân trong và ngoài nước.
Lĩnh vực tư vấn giải pháp Marketing: I-DENT Group sở hữu Công ty Dentmark cung cấp các giải pháp Marketing cho các thương hiệu thuộc hệ sinh thái Công ty.
Cùng với sự phát triển không ngừng, I-Dent Group luôn tạo cơ hội các Nhân sự giỏi nhiệt huyết, tràn đầy năng lượng những cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, thu nhập Cạnh tranh nhất thị trường, môi trường chuyên nghiệp.