Làm việc xoay ca: 8 tiếng/ngày (bao gồm nghỉ trưa 1 tiếng/ngày) và 6 ngày/tuần
Off 4 ngày/tháng + Off có lương 2 ngày/tháng
Ca sớm nhất 06:00 - 14:00
Ca trễ nhất 15:00 - 23:00

1/ Manpower management:

- Ensure sufficient manpower during of operation and get work performance.
- Be responsible for Group Leader(s) and General Staff’s performance.
- Take part in recruitment & selection activities for Division’s staffing.
- Motivate, training and develop staff in order to encourage their professional development.
- Identify potential staff for succession planning purposes.
- Build and promote team work spirit.
- Recheck ensure a reasonable arrangement of shifts for opening, closing store, balancing.

2/ Human Resources management:

- Check and ensure recruitment of store run smoothly.
- Complete report timely.

3/ Cost and equipment management:

- Controlling the use of expenses, comparing with the same period and the previous month.
- Find the cause if there is a cost related problem.
- Find solutions to use reasonable costs.
- Keep track ​of licenses and certificates so they don't expire.
- Timely grasp the situation of machinery damage to quickly handle and track the progress and repair history of each machine.
- Ensure safe facilities for customers and employee.
- Prepare stationary & support monthly stock take and bio-yearly stock take as the company rules.

4/ Accounting management:

- Make sure the store's accounting department complies with the regulations on cash, vouchers, sold tape management.
- Control the collection of COD, deposit, excess money of cashiers, do not let the situation of loss happen.
- Complete report timely.

5/ Other tasks:

- Opening & closing Store.
- Be on duty and act as Store Manager when as Store Manager not present at work .
- Other tasks or responsibilities as assigned by Store Manager.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao & khả năng dẫn dắt đội nhóm tốt

- Có hiểu biết về quản lý trang thiết bị vật tư, vận hành tòa nhà

- Có hiểu biết về kiểm soát chi phí

- Có thể làm việc theo ca 8h/ngày, 6 ngày/tuần (Sớm nhất 06:00 - Trễ nhất kết thúc lúc 23:00)

- Có thể làm việc các ngày Lễ, Tết & Cuối tuần

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 23 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 60 ngày
• Thời gian làm việc: 6 ngày/tuần, 8 giờ/ngày (bao gồm 1 giờ nghỉ ngơi)
• Cơ hội huấn luyện:

  - Tài trợ học phí
  - Cơ hội học hỏi và phát triển không ngừng qua công việc hằng ngày, các khóa học chuyên môn cũng như kỹ năng mềm với những chuyên gia giàu kinh nghiệm của AEON Việt Nam và Tập đoàn AEON

• Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, môi trường công bằng, minh bạch
• Phúc lợi:

  - Thu nhập cạnh tranh
  - Phụ cấp theo tính chất công việc
  - Phụ cấp cơm, phụ cấp xăng xe
  - Phụ cấp chuyên cần
  - Quà mừng vào các dịp lễ/tết
  - Lương tháng 13 (cam kết)
  - Thưởng thành tích, thưởng doanh số bán hàng
  - Thưởng thâm niên
  - Teambuilding, staff party hàng năm

• Ngày nghỉ: 12 ngày/năm
• Lương: 13 Tr - 18 Tr VND