1. Nhân sự

- Tổ chức và tiến hành công tác tuyển dụng nhân sự.

- Thực hiện thủ tục mời nhận việc cho ứng viên thành công.

- Truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

- Quản lý và báo cáo lao động.

- Theo dõi biến động nhân sự và thực hiện thủ tục nghỉ việc.

- Giải quyết xử lý kỷ luật.

- Quản lý hồ sơ nhân viên.

- Quản lý và soạn thảo Hợp đồng lao động.

- Chấm công và theo dõi các loại nghỉ phép.

- Thống kê và đánh giá kết quả làm việc hàng tháng / Quý / Năm (nếu có).

- Thực hiện các chế độ báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu.

2. Hành chính

- Quản lý cấp phát bảo hộ lao động.

- Quản lý bếp ăn.

- Tổ chức sự kiện.

- Quản lý vệ sinh, cảnh quan nhà máy.

- Phối hợp, triển khai các chương trình cổ động về an toàn và phòng chống cháy nổ.

- Sắp xếp lưu trữ hồ sơ.

3. Khác

- Thực hiện các quy trình theo quy định của FSSC và các tiêu chuẩn nội bộ khác.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

** Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Nơi làm việc: KCN Phú Hội, huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học với chuyên ngành tương đương.
• Có ít nhất từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Biết tiếng Anh.
• Thành thạo vi tính.
• Có kỹ năng đàm phán.
• Có kỹ năng xử lý tình huống.
• Có tác phong nghiêm túc và kỷ luật cao.
• Cẩn thận, trung thực.
• Có tinh thần trách nhiệm cao.
• Nhiệt tình, đáng tin cậy và giải quyết tình huống hiệu quả.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 8 Tr - 10 Tr VND