1. CÔNG TÁC NHÂN SỰ

- Đảm bảo đủ nhân sự cho hoạt động sản xuất của công ty, tuyển dụng chủ yếu: Lao động phổ thông.

- Đào tạo hội nhập nhân sự mới

- Tính lương hàng tháng, thưởng định kỳ theo quy định của Công ty,

- Thực hiện công tác Quan hệ lao động, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Đảm bảo việc báo cáo nhân sự hàng ngày được gửi đúng thời gian, đúng số liệu

2. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH

- Phụ trách công tác hành chính của nhà máy

- Thanh toán các chi phí hành chính hàng tháng của công ty

- Thực hiện các công tác liên quan đến tổ chức các ngày lễ: Tết thiếu nhi, Tết trung thu, sinh nhật... của cán bộ nhân viên công ty

3. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
• 2 năm kinh nghiệm liên quan, đặc biệt trong Công ty sản xuất
• Tin học: Thành thạo MS Office: Word, Excel
• Có kiến thức tốt về quản trị nhân sự 
• Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam;
• Nhạy bén, năng động, chịu được áp lực công việc cao

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 23 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm việc đến 16h
• Phúc lợi:

  Thưởng từ 2 – 6 tháng lương; sinh nhật, lễ, Tết theo quy định của công ty
  Các chế độ khác theo Luật lao động: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ; tết, thưởng theo quy định.
  Đánh giá review lương 6 tháng/1 lần
  Được làm việc trong môi trường năng động, phát triển nhanh

• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND