 |
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Cấp bậc:
Kinh nghiệm: 2 - 3 Năm
Lương:
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Hết hạn nộp: 01/08/2024
Thực hiện các chính sách, chế độ của NLĐ hiệu quả và đảm bảo được sự hài lòng cao nhất.
Kiểm soát các chi phí phúc lợi trong phạm vi ngân sách và hỗ trợ đề xuất giải pháp sử dụng tối ưu.
1. Quản lý Hợp đồng lao động, quyết định lương thưởng:
2. Chấm công và tính lương :
3. Đăng ký mã số thuế và điều chỉnh thông tin thuế thu nhập cá nhân của NLĐ.
4. Quản lý Bảo hiểm bắt buộc :
5. Giải quyết các chế độ, phúc lợi khác theo quy định của Công ty ;
6. Hỗ trợ công tác chuẩn bị đánh giá, xếp loại NLĐ định kỳ hàng năm ;
7. Thực hiện các báo cáo nhân sự, theo dõi định biên định kỳ hàng tháng ;
8. Hướng dẫn các bộ phận, phòng ban thực hiện và kiểm soát quy trình nhân sự ;
9. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp.
Bằng cấp: Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh,
Tuổi: từ 24-28 tuổi
Kinh nghiệm:
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm phụ trách mảng BHXH và hợp đồng lao động tại các tổ chức từ 500 nhân viên trở lên và có quy mô phức tạp. Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng phần mềm EFY
Có kinh nghiệm hỗ trợ chấm công, thuế TNCN ít nhất 1 năm.
Am hiểu các chính sách pháp luật liên quan BHXH, Thuế TNCN, phúc lợi nhân sự…
Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi, giao tiếp khéo léo.
| |
Công Ty TNHH T.M.G
|
|
Chuyên viên Hành chính – Nhân sự
Lưu