Báo cáo trực tiếp: Trưởng nhóm Kiểm soát nội bộ

Nhiệm vụ chuyên môn

1.1. Kiểm soát hiệu quả hoạt động

• Thực hiện kiểm tra thực tế (rà soát, thu thập, phân tích, đánh giá số liệu…) và kết luận về

các thông số hiệu quả hoạt động (thời gian, nguồn lực, chi phí…)

• Chuẩn bị và trình bày các báo cáo kết quả của hoạt động kiểm soát

• Cung cấp các kiến nghị/khuyến nghị cho các Đơn vị (bao gồm cải thiện cấu trúc kiểm

soát nội bộ)

1.2. Kiểm soát tuân thủ

• Thực hiện kiểm tra thực tế (rà soát, thu thập, phân tích, đánh giá số liệu…) và kết luận về

việc Đơn vị tuân thủ/không tuân thủ thực hiện theo tài liệu quản lý nội bộ của Tập đoàn

(quy chế, quy định, quy trình…) và luật pháp nhà nước

• Chuẩn bị và trình bày các báo cáo kết quả của hoạt động kiểm soát tuân thủ

• Cung cấp các kiến nghị/khuyến nghị khắc phục lỗi/điểm không phù hợp và cải tiến cho

các Đơn vị (bao gồm cải thiện cấu trúc kiểm soát nội bộ)

1.3. Kiểm soát Báo cáo

• Kiểm tra tính trung thực, hợp lý của Báo cáo tài chính Công ty và các đơn vị thành viên.

• Kiểm tra tính chính xác, hợp lý của các Báo cáo quản trị…

- Trình độ/ bằng cấp

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Kế toán hoặc chuyên ngành liên quan

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công việc kiểm soát nội bộ, có hiểu biết chung về thuế,

các nghiệp vụ tài chính kế toán, pháp lý doanh nghiệp

• Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh B/tương đương

• Trình độ tin học: B/thành thạo tin học văn phòng

- Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

• Kỹ năng phân tích

• Kỹ năng giải quyết vấn đề

• Tư duy phản biện

- Yêu cầu khác

• Chấp nhận đi công tác khi có yêu cầu

• Có tính độc lập, tinh thần trách nhiệm cao, ý thức công việc tốt, cầu tiến, có khả năng tra

cứu, tự học hỏi

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 24 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 60 ngày
• Cơ hội huấn luyện:

  - Được đào tạo kiến thức chuyên ngành và thực tiễn trong quá trình làm việc.
  - Được tham gia các lớp đào tạo định hướng nghề nghiệp của Tập Đoàn.
  - Được đề xuất tham gia các lớp/chương trình đào tạo phát triển cá nhân.

• Phúc lợi:

  - Thưởng tháng 13, thưởng KPIS theo kết quả Kinh doanh.
  - Tham gia Bảo hiểm sức khỏe mở rộng
  - Du lịch hàng năm.
  - Chế độ Công đoàn (hiếu, hỷ, ốm đau,..)
  - Các khoản thưởng, quà vào các dịp lễ - tết

• Phụ cấp khác: Phụ cấp điện thoại, cơm và công tác phí theo quy định của Tập Đoàn
• Ngày nghỉ: Nghỉ các ngày Lễ, tết theo quy định Nhà nước
• Lương: Cạnh tranh