- Trình phê duyệt kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng ứng viên: Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên
- Hội nhập, phối hợp với trưởng đơn vị phòng ban chức năng xây dựng kế hoạch thử việc và thực hiện đánh giá nhân sự thử việc
- Đề xuất, soạn thảo quy trình, quy định thuộc mảng tuyển dụng
- Tổng hợp báo cáo thuộc mảng tuyển dụng
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy, khối A, D; Ưu tiên các ngành học có liên quan như Kinh tế, quản trị Nguồn Nhân lực

* Kinh nghiệm:

- 05 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Có kinh nghiệm làm việc ở Công ty quy mô > 150 nhân sự

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở Công ty về lĩnh vực cơ điện, viễn thông, xây dựng, công nghệ thông tin, kỹ thuật;

* Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình

- Khả năng tổng hợp báo cáo, số liệu; soạn thảo văn bản

- Sử dụng thành thạo powerpoint, excel, word. Ưu tiên ứng viên biết làm video, các phần mềm thiết kế hình ảnh truyền thông tuyển dụng

* Phẩm chất cá nhân

- Trung thực, tận tụy, cầu tiến, yêu nghề

- Chủ động trong công việc

- Hướng ngoại

- Tư duy logic

- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 27 - 38
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 12 Tr - 18 Tr VND