• Theo dõi tình hình nhân sự tại công ty, hướng dẫn và nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.

• Thực hiện các bước tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty bao gồm:

  - Lựa chọn kênh và đăng tin tuyển dụng

  - Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên

  - Phỏng vấn sơ bộ và chính thức

  - Thông tin kết quả phỏng vấn cho ứng viên

  - Hỗ trợ ứng viên nhận việc và đào tạo hội nhập.

• Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ ứng viên (vòng đời nhân sự) từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc công việc.

• Quản lý dữ liệu - thông tin và cập nhật điều chỉnh theo yêu cầu quản lý trực tiếp trên các nền tảng tuyển dụng như fanpage, website công ty, trang tuyển dụng,…

• Hỗ trợ báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm

• Hỗ trợ công tác truyền thông thương hiệu tuyển dụng

• Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,…

• Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Yêu cầu công việc:

• Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.  
• Ưu tiên có ứng viên có kinh nghiệm làm việc Headhunt hay lĩnh vực Fitness, Giáo dục-Đào tạo,... 
• Giao tiếp tốt, ngoại hình dễ nhìn, chỉn chu. 
• Sử dụng thành thạo và đa dạng nguồn tuyển dụng như Website tuyển dụng, LinkedIn, Mạng xã hội,... 

Phúc lợi:

• Thưởng lương tháng thứ 13 (mặc định).
• Thưởng lương tháng thứ 14-18 theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng cổ phần hàng năm.
• Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
• Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
• Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
• Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
• Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
• Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
• Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
• Có HĐLĐ + BH thất nghiệp.
• Đóng BHXH/BHYT 100% lương.
• Chế độ ốm đau/ thai sản/ hôn hỉ/tang chế.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 9 Tr - 14 Tr VND