- Phụ trách tính và chi lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên

- Phụ trách báo cáo thuế tháng và quyết toán Thuế Thu nhập cá nhân

- Kiểm tra khai báo và tính BHXH

- Rà soát và lên phương án xử lý những tồn đọng

- Xây dựng quy trình và biểu mẫu đi kèm về công tác tính lương, thưởng, phúc lợi, chấm công/ chia ca

- Thực hiện các báo cáo nhân sự

- Tư vấn cho cấp trên và ban giám đốc cách chính sách hiện hành về tiền lương, thưởng, phúc lợi

- Soạn thảo Nội quy lao động, Thỏa ước Lao động, HĐLĐ, phụ lục,….

- Soạn thảo các quyết định nhân sự

- Tổ chức thi hành các quyết định nhân sự

- Thực hiện triển khai phần mềm chấm công, máy chấm công

· Trình độ: Cao đẳng trở lên.

· Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.

· Kinh nghiệm: Có từ 03 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương

· Am hiểu luật lao động Việt Nam và các bộ luật liên quan đến chính sách nhân sự.

· Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office)

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh