1. Công tác Tuyển dụng (70%)

• Thực hiện việc tuyển dụng cho tất cả các vị trí được phân công từ nguồn bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ
• Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
• Cập nhật các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
• Thiết kế hình ảnh, video đăng tuyển trên các Trang tuyển dụng
• Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm; liên hệ với các Trường Đại học tạo nguồn ứng viên
• Chủ động xây dựng mạng lưới network rộng rãi; xây dựng các nguồn tuyển dụng
• Tham gia các dự án của Phòng Nhân sự: tham gia review hiệu suất làm việc, KPIs và các hoạt động do Phòng tổ chức.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng: hình ảnh, công tác truyền thông
• Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng
• Triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng online và offline.
• Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty.

2. Công tác Đào tạo (30%)

• Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
• Theo dõi quá trình đào tạo của CBNV toàn Công ty.
• Phối hợp các giảng viên, chỉnh sửa tài liệu giảng dạy, chuẩn hoá tài liệu giảng dạy và cải tiến phương pháp giảng dạy; Xây dựng và quản lý ngân hàng đề thi cho đào tạo.
• Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu đào tạo trước, trong và sau đào tạo.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, QTKD.
• Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở công tác tuyển dụng, headhunt
• Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng các công cụ quảng cáo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên
• Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
• Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc có hiệu quả
• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên; đánh giá hiệu suất làm việc 
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng; Ưu tiên biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh như Canva, PTS....là một lợi thế.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 24 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: 8h00 sáng đến 17h00 chiều, nghỉ trưa 01 tiếng
• Phúc lợi:

  Đóng Bảo hiểm Xã hội sau 2 tháng thử việc
  Du lịch 02 lần/năm

• Phụ cấp khác:

  Phụ cấp cơm trưa: 30.000đ/ngày
  Phụ cấp nước uống kể từ tháng thứ 3 làm việc: 200.000đ/tháng
  Phụ cấp xe: 5.000đ/ngày

• Ngày nghỉ:

  01 tháng có 2 ngày nghỉ chế độ vẫn tính lương (thay vì nghỉ 04 buổi chiều thứ 7, dồn lại thành 2 ngày bất kỳ) + 01 ngày phép/tháng

• Lương: 12 Tr - 15 Tr VND