• Tìm kiếm, tuyển dụng ứng viên phù hợp theo định biên của công ty
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp đảm bảo tối ưu chi phí tuyển dụng
• Tìm kiếm và liên hệ với các kênh tuyển dụng không mất phí và mất phí.
• Tổ chức sàng lọc, sơ vấn, đánh giá năng lực của ứng viên.
• Theo dõi và tương tác với các ứng viên xuyên suốt các quá trình tuyển dụng.
• Lưu trữ thông tin các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc trong tương lai.
• Thực hiện các công việc phát sinh theo sự phân công của Trưởng phòng.
• Đảm bảo KPIs tuyển dụng.
• Gửi báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng.

Quyền hạn: Đề xuất ý kiến liên quan đến quy trình tuyển dụng

Phối hợp nội bộ:

• Quan hệ- cấp trên: Chịu sự quản lý, chỉ đạo công việc và báo cáo kết quả công việc trực tiếp cho Trưởng Bộ phận.
• Quan hệ- hàng ngang: Phối hợp với các phòng ban trong công ty: Hợp tác, đoàn kết, giúp đỡ không gây bè phái ảnh hưởng đến công ty.

Phối hợp ngoài Công ty:

• Các nhà cung cấp dịch vụ

• Có kinh nghiệm ở vị trí tối thiểu từ 6 tháng trở lên. Ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực Mỹ phẩm - Thực phẩm chức năng
• Có khả năng phân tích, tư duy logic
• Nhanh nhẹn, chủ động, có khả năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán

CƠ CHẾ ĐÃI NGỘ:

• Lương: 8.000.000đ-12.000.000đ + KPI
• Hưởng các chế độ, thưởng lễ, nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của Công ty
• Môi trường năng động, trẻ trung, được đào tạo

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 8 Tr - 12 Tr VND