1/ Tuyển dụng
- Phụ trách mảng tuyển dụng khối văn phòng từ junior đến senior
- Tiếp nhận đơn hàng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng với đối tác
- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
- Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
- Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban

2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:
- Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)
- Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn

3/ Báo cáo
- Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team (báo cáo tuyển dụng, báo cáo dự án, báo cáo doanh thu…)

4/ Khác
- Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai
• Tin học: Thành thạo Ms Office, PP…
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm các công ty tuyển dụng, headhunter
• Chủ động và sáng tạo trong công việc; Tinh thần trách nhiệm; Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm
• Chịu được áp lực công việc cao
• Cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ năng phản hồi tốt

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 17 Tr VND