• Tiếp nhận, triển khai vị trí tuyển dụng theo kế hoạch.
• Đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp với vị trí
• Nắm bắt nhu cầu của vị trí và của ứng viên để tư vấn định hướng nghề nghiệp phù hợp dựa trên những điều kiện về nguyện vọng, sức khỏe, kinh nghiệm, năng lực,…
• Tổ chức, lên kế hoạch luyện phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên
• Theo dõi và tiếp cận với ứng viên thường xuyên để chia sẻ, tư vấn và giải đáp thắc mắc một cách kịp thời.
• Lưu trữ hồ sơ liên quan theo qui định
• Tổng hợp và báo cáo tình hình các vị trí tuyển dụng và tình hình số lượng ứng viên hiện tại. Đề xuất phương án (nếu có)
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.

- Nam/Nữ tuổi từ 28 đến 30. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, đào tạo, giáo dục định hướng,...

- Nhanh nhẹn, linh hoạt, biết lắng nghe và tiếp nhận ý kiến

- Khả năng tư vấn, thuyết phục

- Ngoại ngữ: TIẾNG NHẬT N3

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 28 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Thử việc 2 tháng
• Thời gian làm việc: Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ( 8h00 - 17h00), sáng thứ 7 khi cần thiết
• Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp điện thoại
• Lương: 12 Tr - 15 Tr VND