- Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương.

- Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương.

- Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động.

- Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ,...

- Làm việc với ngân hàng để lập hồ sơ và làm thẻ ATM nhận lương cho nhân viên.

- Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.

- Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp.

- Thực hiện các công việc khác được giao và báo cáo theo quy trình quy định, theo sự chỉ đạo của Trưởng/ Phó Phòng HCNS

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học Luật hoặc chuyên ngành nhân sự

- Tiếng Anh: giao tiếp

- Nắm vững Luật lao động, Thuế TNCN, BHYT, BHXH

- Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự

- Năng động, chịu khó, có tinh thần cầu tiến, làm việc độc lập, tư duy tốt

- Chú trọng sự gắn bó lâu dài với công ty

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh