• Quản lý HDLD bao gồm theo dõi và đánh giá tái ký, quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân viên khối VP/ Sale và thực hiện các báo cáo
• Tính lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi liên quan đến thu nhập của nhân viên toàn công ty
• Thực hiện kê khai thuế TNCN hàng tháng/ quý, thực hiện quyết toán thuế TNCN và các báo cáo thuế liên quan.

• Thực hiện nộp các báo cáo định kỳ, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Giải quyết các chế độ, thủ tục quản lý nhân sự và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả chính sách, chế độ, thủ tục nhân sự của Công ty.

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BH tai nạn 24/24, BHTN...
• Làm việc với Cơ quan chức năng để thực hiện các cuộc kiểm toán và thanh tra nhân sự từ các bộ phận Lao động, Thuế, BHXH
• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, QTKD

• Kinh nghiệm từ 1 năm vị trí Chuyên viên tiền lương, Chuyên viên C&B ở các Công ty quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
• Kỹ năng vi tính văn phòng, đặc biệt excel, word
• Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, giao tiếp tốt
• Tính cách: cẩn thận, trung thực, minh bạch & hòa đồng.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

-     Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00-17h00) tại Văn phòng ; Thứ 7 (8h00-12h00): Online/ Offline. Nghỉ chủ nhật.

-     Lương cạnh tranh theo năng lực

-     Thưởng tháng 13 theo hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh.

-     12 ngày phép năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.

-     Được hưởng chính sách phúc lợi: sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, và các hoạt động tập thể… do công ty tổ chức.

-     Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.

-     Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh