1. Tính lương/thưởng, tính thuế (70%)​

• Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý, công văn, giấy tờ, sổ sách hành chính và con dấu, đảm bảo việc đóng dấu công ty đúng theo quy định pháp luật và quy định của công ty;
• Thực hiện việc tính toán và xử lý tiền lương/tiền thưởng/thuế cho nhân viên.
• Quản lý các chương trình phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép, quà tặng và các lợi ích khác.
• Thực hiện luân chuyển văn bản nội bộ, CPN tài liệu, thư cho các cơ quan, khách hàng…
• Làm đề nghị thanh toán các chi phí phát sinh

2. Truyền thông nội bộ (30%):

• Xây dựng kế hoạch TTNB theo chủ đề để truyền tải các nội dung về VHDN, chủ trương, chính sách, các thông điệp từ Ban lãnh đạo tới các nhân viên.
• Đề xuất các ý tưởng sáng tạo, tổ chức các chương trình truyền thông truyền tải thông điệp về VHDN.
• Độc lập tổ chức các sự kiện nội bộ quy mô nhỏ, tham gia phối hợp tổ chức các sự kiện quy mô lớn.
• Làm MC trong các sự kiện nội bộ nhỏ

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B hoặc Nhân sự.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (đặc biệt là excel)
• Hiểu biết sâu về các nguyên tắc tiền lương và phúc lợi.
• Thành thạo các phần mềm văn phòng và hệ thống quản lý nhân sự.
• Tiếng Anh tốt
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và tư vấn tốt.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh