- Quản lý nhân sự: Cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi và soạn, lưu trữ HĐLĐ cho cán bộ, nhân viên trong công ty.
- Chấm công, tính công cho nhân sự.
- Thực hiện công tác BHXH, công đoàn cho nhân sự theo quy định.
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, trao đổi, giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân sự.
- Thực hiện các công việc hành chính tại công ty: Soạn thảo các quyết định, hợp đồng lao động cho cán bộ trong công ty, soạn thảo thông báo, công văn, báo theo yêu cầu.
- Tham mưu Ban Giám đốc chính sách nhân sự.
- Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống cán bộ nhân viên công ty như tổ chức sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi….
- Thực hiện công tác truyền thông của công ty.
- Phụ trách tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, lọc CV, sơ vấn, lập kế hoạch phỏng vấn,…