Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh : 10-12 nhân viên

Tóm tắt công việc

- Mục đích chính là lãnh đạo đội ngũ bán hàng tại trung tâm dịch vụ khách hàng và bán hàng, bao gồm trách nhiệm huấn luyện, đào tạo đội ngũ sales để thực hiện quy trình bán hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

- Tùy hứng sáng tạo triển khai các hình thức bán hàng khác nhau để đem về doanh số, quản trị năng suất năng suất và gian lận của team.

Vai trò & Trách nhiệm chính:

1. Lập kế hoạch bán hàng

- Thiết lập mục tiêu SMART cho đội ngũ bán hàng, góp phần dự báo doanh số bán hàng của công ty. Chủ động đề xuất/đóng góp cho hoạt động tiếp thị vi mô.

2. Thực hiện bán hàng

- Vai trò này sẽ yêu cầu đảm bảo rằng kế hoạch bán hàng, sự kiện, hoạt động ... được thông báo đầy đủ cho nhóm bán hàng và sẽ được thực hiện đầy đủ & hiệu quả.

3. Phân tích doanh số bán hàng

- Thực hiện phân tích doanh số bán hàng hàng tháng, đảm bảo xác định được cả những khoảng trống và tiềm năng và sẽ thực hiện hành động thích hợp để tối đa hóa thành tích bán hàng.

4. Động lực nhóm

- Để đảm bảo các chương trình khuyến khích được thực hiện đúng cách và đầy đủ cho nhân sự đạt doanh số cao.

1. Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Cao Đăng, Đại học, chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc Marketing là lợi thế

2. Kinh nghiệm làm việc

- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm liên quan về tài chính, ngân hàng

3. Kiến thức, kỹ năng

- Tinh thần làm việc nhóm
- Kỹ năng tạo động lực
- Sử dụng Office (Word, Excel, Access) thành thạo.

Đãi ngộ:

Thu nhập: Trao đổi trực tiếp lúc phỏng vấn (thu nhập canh tranh nhất trên thị trường) giao động bình quân từ 15tr đến 30tr, ngoài ra còn nhận các phần thưởng trong năm ngoài KPI (tổng thu nhập lên đến 30tr)

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 22 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh