- Đào tạo và phát triển kỹ năng bán hàng cho đội ngũ nhân viên sales.

- Đảm bảo đội ngũ sales đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra.

- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng sales.

- Tổ chức các buổi đào tạo định kỳ để nâng cao kỹ năng và kiến thức của đội ngũ sales.

- Theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhân viên sales.

- Đưa ra phản hồi và góp ý để cải thiện hiệu quả công việc.

- Lập báo cáo định kỳ về tình hình đào tạo và hiệu suất làm việc của đội ngũ.

- Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng, phương pháp sales mới.

- Xây dựng tài liệu đào tạo và kịch bản sales chi tiết.

- Hỗ trợ đội ngũ sales trong các hoạt động bán hàng khi cần thiết.

- Tham gia vào các cuộc họp kinh doanh để hiểu rõ nhu cầu và khó khăn của đội ngũ sales.

- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên., ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing,...

- Có kinh nghiệm từ 04 năm trở lên trong lĩnh vực sales, trong đó 02 năm kinh nghiệm leader.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành hàng liên quan đến chứng khoán

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.

- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 30 - 50
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 30 Tr - 80 Tr VND