Khi sửa Luật Đất đai, Thủ tướng yêu cầu không cầu toàn, không nóng vội. Cái gì đã rõ, đã chín, được thực tiễn chứng minh là đúng và có sự đồng thuận thì mới bổ sung, luật hoá.

Doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối được trao quyền chủ động nhiều hơn trong xây dựng chính sách tiền lương. Tuy nhiên, tổng tiền lương chi trả thực tế cho các chức danh quản lý phải nằm trong giới hạn quỹ lương kế hoạch đã xác định.

Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức lại chính quyền địa phương 2 cấp, cán bộ, công chức, viên chức được bố trí lại công tác sẽ tiếp tục được giữ nguyên mức lương, phụ cấp hiện hưởng trong thời gian 6 tháng.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức cao nhất 9,2% từ năm 2026. Trong bối cảnh đơn hàng chưa hồi phục, xuất khẩu sụt giảm, mức tăng này có quá sức với doanh nghiệp?

Theo Bộ Nội vụ, việc sắp xếp công chức không phải là thông tin “mật”, mà cần được thực hiện công khai, minh bạch, và người lao động cần được thông báo, trao đổi trước về việc điều động, luân chuyển.

Từ 1/7, vụ trưởng và tương đương thuộc các bộ, ngành trung ương; giám đốc sở thuộc UBND cấp tỉnh sẽ được xếp ngạch chuyên viên cao cấp mà không cần thi nâng ngạch như trước đây.

Thực hiện kết luận của Ban Bí thư, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đang khẩn trương phối hợp với Bộ Nội vụ xây dựng chính sách hỗ trợ cho gần 600 cán bộ công đoàn làm việc theo hợp đồng nghỉ việc từ 1/7 do sắp xếp bộ máy.

Dù đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định, nhưng hồ sơ của người lao động chưa được giải quyết. Trong trường hợp này, cần làm gì để bảo đảm quyền lợi?

Thông tư 12/2025 của Bộ Nội vụ chính thức có hiệu lực từ 1/7, hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 liên quan đến BHXH bắt buộc.