tăng lương

Một câu hỏi tưởng chừng giản đơn vẫn luôn lẩn khuất trong những lần tăng lương cơ sở: Lương cao hơn liệu có thực sự giúp đời sống tốt hơn hay không?

Thủ tướng cho biết, theo kế hoạch, việc tăng lương sẽ được thực hiện vào tháng 7/2026. Trên cơ sở ý kiến Quốc hội, Chính phủ sẽ xem xét, cân nhắc để tăng lương sớm hơn.

Nhiều đại biểu Quốc hội nêu về khó khăn với cán bộ cấp xã khi đảm nhiệm khối lượng công việc lớn trong khi chế độ, tiền lương chưa đáp ứng.

Đại biểu Quốc hội kiến nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở ngay từ ngày 1/1/2026, không chờ đến giữa năm như các giai đoạn trước.

Việt Nam được dự báo sẽ dẫn đầu khu vực Đông Nam Á về mức tăng lương trung bình trong năm 2025 và 2026, với tỷ lệ lần lượt là 7,7% và 7,1%, vượt xa mức trung bình khu vực là 5,4% và 5,3%.

“Dù có tăng trưởng, tăng lương đến thế nào đi chăng nữa mà gần Tết không có tiền, hết tháng chưa được lĩnh lương thì rất buồn”, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh.

Bố trí nguồn để thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27 của Trung ương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp là 76.769 tỷ đồng.

Để lương tối thiểu thực sự trở thành “tấm đệm an sinh”, để người lao động sống được bằng lương tối thiểu thì chính sách không thể dừng lại ở việc tăng vài phần trăm mỗi năm.

Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp lần thứ hai và thống nhất biểu quyết đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2%, tương đương 250.000-350.000 đồng/tháng tùy khu vực, dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Mức đề xuất tăng lương tối thiểu 8,3% và 9,2% cao hơn mức điều chỉnh năm 2024, nhưng đặt trong tương quan với tốc độ tăng giá sinh hoạt, chi phí nuôi con, nhà ở và y tế… thì đây vẫn là “cuộc rượt đuổi chưa cân sức”.

Chính thức miễn học phí cho học sinh công lập, hỗ trợ học phí tư thục; Đề xuất tăng lương tối thiểu, mức cao nhất 9,2%… là những thông tin nổi bật trong ngày.

Công chức, viên chức, người lao động cần căn cứ vào hướng dẫn của Bộ Nội vụ và quy chế cơ quan nơi công tác để xác định điều kiện xét nâng lương trước thời hạn.

Trải qua hơn 38 năm công tác, tôi chưa bao giờ biết tiền thưởng Tết là gì. Cũng có năm chúng tôi được phát tiền vào dịp Tết nhưng thực tế đó là tiền tiết kiệm chi trong ngân sách chi thường xuyên của các trường còn kết dư chia cho giáo viên.

Thông qua việc tiết kiệm 10% chi thường xuyên (năm 2024), TP Hà Nội dành 3,4 nghìn tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương.

Quốc hội chốt chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Khi đặt vấn đề để sinh viên giỏi vào khu vực công, có em hỏi ngay mức lương bao nhiêu, lương một tháng khoảng hơn 5 triệu không mua được một cặp vé xem ca nhạc. Theo đại biểu Quốc hội, mức lương đó không thu hút được nhân lực chất lượng cao.

Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng. Mức lương tối thiểu vùng cũng đã tăng lên, bạn đọc có thể tra cứu cụ thể 4 vùng áp dụng lương mới trên cả nước trong bài viết dưới đây.

Từ 1/7/2025, người có mức lương hưu thấp và những người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến yêu cầu các đơn vị liên quan thực hiện chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, đồng thời đề xuất giải pháp nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức.