- Tham mưu cho Trưởng phòng/Trưởng bộ phận về việc quản lý, xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương;

- Tập hợp số liệu, chứng từ có liên quan đến việc tính lương từ các bộ phận liên quan;

- Tính lương cho CB-CNV theo đúng quy chế tiền lương của Công ty;

- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty và tham gia triển khai dự án phần mềm nhân sự;

- Giải đáp mọi thắc mắc của người lao động trong công ty các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp…

- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho toàn bộ CBNV;

- Đăng ký, kê khai, quyết toán thuế TNCN;

- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

- Nam/nữ tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, lao động tiền lương, chế độ chính sách, quản trị nhân sự.

- Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại các vị trí tương đương.

- Am hiểu luật lao động, thị trường tiền lương.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Ưu tiên kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự, phần mềm thuế, BH.

- Chăm chỉ, nhiệt tình, chịu được áp lực.

- Khả năng phân tích và tổng hợp.

- Có tinh thần cấu tiến, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Cơ hội huấn luyện:

  - Được tham gia các khóa đào tạo tổ chức tại công ty
  - Được đào tạo hội nhập, kiến thức chuyên môn, quy trình làm việc/vận hành, sản phẩm,…

• Đồng nghiệp: Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên.
• Phúc lợi:

  Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Công ty.

• Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm 28.000đ/ngày
• Lương: Cạnh tranh