- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, thông tin nhân viên (bao gồm thông tin cá nhân, thông tin nhân viên trong quá trình làm việc, các khóa đào tạo…):

• Khởi tạo và cập nhật cơ sở dữ liệu thông tin nhân viên.
• Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học và dễ truy xuất.

- Theo dõi và quản lý Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Phụ lục Hợp đồng lao động:

• Theo dõi thời hạn và soạn thảo các Hợp đồng theo mẫu.
• Hướng dẫn nhân viên ký kết và tái ký hợp đồng lao động theo quy định.

- Lưu trữ các tài liệu và hồ sơ của Phòng Nhân sự.

- Báo cáo định kỳ/đột xuất về các chỉ số nhân sự (Số lượng lao động, tỷ lệ nghỉ việc…)

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

- Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Văn thư lưu trữ hoặc tương đương.

- Có 01 – 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cùng chuyên môn hoặc tương đương tại các công ty có quy mô > 1,000 nhân sự.

- Có kiến thức và thực tiễn về Luật Lao động

- Kỹ năng sắp xếp và lưu trữ hồ sơ

- Xe đưa rước tại: Q7, Q10, An Sương (Q.12)

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 24 - 30
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh