Phụ trách tuyển dụng:

- Xác định nhu cầu tuyển dụng trong Công ty dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.

- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình.

Phụ trách hành chính:

- Thực hiện việc mua sắm trang bị tài sản, CCDC, VPP, đồng phục, sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng tài sản, chi phí khác: xăng, điện, nước, tạp vụ.

- Thực hiện công tác văn thư và lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định Công ty.

Phụ trách lương và các khoản chế độ phúc lợi:

- Thực hiện, theo dõi, kiểm soát ngày công nhân viên và thanh toán lương, thưởng, các chế độ phúc lợi liên quan của người lao động.

- Thực hiện thanh lý cho người lao động khi thôi việc, hoàn tất chốt sổ BHXH và ban hành Quyết định thôi việc theo tình hình thực tế.

- Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH.

-Trình độ học vấn/đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng chính quy trở lên.Chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực

- Có khả năng làm việc độc lập/làm việc nhóm với cường độ cao.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Có định hướng mục tiêu công việc rõ ràng, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực, tỉ mỉ. Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 22 - 30
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh