- Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty.

- Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng và nhân sự.

- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc chi tiết công việc cho vị trí tuyển dụng.

- Thực hiện việc sàng lọc hệ thống hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.

- Trao đổi với ứng viên, giải đáp các thắc mắc trong quá trình ứng tuyển.

- Phối hợp với các phòng ban trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác tuyển dụng và nhân sự.

- Nắm bắt tình hình tư tưởng của CBNV, đề xuất với Ban giám đốc phương án giải quyết.

- Giải quyết những vướng mắc, tranh chấp đối với người lao động; giải quyết và đề nghị xử lý đối với người lao động vi phạm nội quy và kỷ luật lao động trong phạm vi quyền hạn.

- Theo dõi, tổng hợp, phân tích, báo cáo đánh giá, dự báo và tham gia xử lý khủng hoảng truyền thông.

- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật, quản trị nhân sự, lao động.

- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên.

- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách của người lao động.

- Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc.

- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng.

- Có kỹ năng quản lý thông tin, hồ sơ, tài liệu an toàn, bảo mật.

- Chịu được áp lực công việc, kiên trì và có tinh thần giải quyết khó khăn.

- Nhiệt tình, nhanh nhẹn, hoạt bát và có trách nhiệm với công việc.

- Có tinh thần cầu tiến, chủ động trong công việc.

Quyền lợi

- Thu nhập lên tới 20 triệu đồng/tháng.

- Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.

- Được tạo điều kiện tham gia các khoá học và bồi dưỡng chuyên môn cùng các chuyên gia trong và ngoài nước.

- Nghỉ thứ Bảy.

- Công ty đài thọ ăn ca và phương tiện đi công tác.

- Thưởng lễ, tết đầy đủ theo chính sách công ty.

- Chế độ lao động, BHXH đầy đủ.

- Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức teambuilding sôi nổi.

- Công việc ổn định và lâu dài.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Dưới 20 Tr VND