• Quản lý hành chính:
  • Xây dựng và duy trì các quy trình, quy định làm việc.
  • Quản lý văn phòng, tài sản, trang thiết bị của công ty.
  • Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, hội nghị.
  • Quản lý các dịch vụ hỗ trợ như bảo vệ, vệ sinh, sửa chữa.
• Quản lý tài chính:
  • Lập kế hoạch và quản lý ngân sách của phòng.
  • Kiểm soát chi phí và đảm bảo hiệu quả sử dụng tài chính.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc:
  • Cung cấp thông tin, báo cáo về tình hình hoạt động của phòng.
  • Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả làm việc.
  • Tham gia xây dựng các chiến lược phát triển của công ty.
• Các nhiệm vụ khác:

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học

Chuyên môn nghiệp vụ: chuyên ngành Quản trị văn phòng, HCNS

Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 05 năm ở vị trí tương đương

Yêu cầu khác:

• Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng quản lý, điều phối cho đội ngũ nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với các cấp quản lý, nhân viên và các bên liên quan khác.
• Kỹ năng tổ chức: Khả năng lên kế hoạch, lập lịch và sắp xếp công việc một cách hiệu quả.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng tìm ra giải pháp cho các vấn đề phát sinh trong công việc.
• Kiến thức về luật lao động, luật doanh nghiệp: Hiểu biết sâu sắc về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 40
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (sáng 8h-12h, chiều 13h-17h)
• Lương: 1,200 - 1,500 USD