Trực tiếp tuyển dụng đối tác là các nhà môi giới BĐS, thông qua các kênh tuyển dụng như đăng tin, chia sẻ thông tin tuyển dụng lên các kênh Social, website tuyển dụng.

Tiếp nhận thông tin ứng viên đăng ký các chương trình đối tác và sơ loại các ứng viên nhằm tìm ra các đối tác phù hợp.

Tổ chức và tham gia phỏng vấn các ứng viên đã đăng ký các chương trình đối tác để tìm ra các nhà đối tác tiềm năng cho công ty.

Kết nối trực tiếp với các với các nhà môi giới thông qua các kênh tuyển dụng hoặc chiến dịch marketing của công ty nhằm thu hút họ tham gia vào các chương trình hội thảo và sự kiện của công ty.

Chăm sóc và duy trì các mối quan hệ với các nhà môi giới nhằm giúp họ hiểu rõ các quy trình và chính sách hợp tác.

Ghi nhận ý kiến phản hồi từ các nhà môi giới và đề xuất các cải tiến quy trình và chính sách hợp tác.

Phối hợp với các bên liên quan để truyền thông các chương trình đào tạo, chính sách hợp tác cho các nhà môi giới.

Báo cáo công việc trực tiếp cho trưởng phòng phát triển đối tác.

Bằng cấp đại học trở lên trong ngành Quản trị Kinh doanh, nhân sự, Marketing, Bất động sản hoặc lĩnh vực có liên quan.

Ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành bất động sản. Ưu tiên kinh nghiệm trong công ty công nghệ bất động sản.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác chất lượng.

Khả năng thích ứng nhanh chóng trong môi trường làm việc liên tục đổi mới và năng động.

Sử dụng thành thạo các mạng xã hội (Facebook, TikTok, Zalo...), công cụ AI và tuyển dụng.