1. Công tác Hành chính: 40%

• Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, kho
• Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định của CBNV, Công tác vệ sinh tại Văn phòng.
• Thanh toán các chi phí văn phòng, thẻ xăng, bảo hiểm xe, thuê văn phòng...
• Theo dõi, đặt, cấp phát đồng phục cho CBNV
• Đặt cấp phát VPP, Theo dõi, sửa chữa TSCĐ
• Liên hệ toà nhà làm thẻ xe cho nhân viên mới

2. Công tác C&B: 60%

• Tính lương nội bộ, lương thuế, Pit thuế TNCN hàng tháng, quý (chạy lương nội bộ trên Base)
• Thực hiện thủ tục BHXH, công đoàn, các chế độ cho người lao động
• Triển khai các thủ tục đăng ký MST cá nhân, giảm trừ gia cảnh.
• Lập DS thưởng các ngày lễ tết
• Up Base các HĐ, quyết định, thông báo... liên quan.
• Soạn thảo văn bản theo yêu cầu.
• Báo cáo theo định kỳ, đột xuất
• Tham gia công tác tổ chức sự kiện chug của phòng
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.

YÊU CẦU:

1. Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, QTVP... và các chuyên ngành có liên quan.

Tối thiểu 1 năm KN vị trí tương đương

2. Kỹ năng tin học VP (MS Word, MS Excel –tốt).

Đã từng sử dụng 1 trong các phần mềm quản trị nhân sự như: Base, office, misa...

Có kiến thức cơ bản về luật Lao động,  BHXH, Thuế TNCN ...

Có thế mạnh C&B

3. Khả năng chịu áp lực trong công việc

4. Thái độ tích cực

Cống hiến, mong muốn gắn bó lâu dài

Năng động, nhiệt huyết, chịu khó học hỏi

Kiên trì, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực

QUYỀN LỢI:

• Môi trường trẻ trung, thân thiện và chuyên nghiệp.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ lao động hiện hành.
• Được thưởng các dịp lễ tết.
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
• Có khu vực pantry uống trà, cafe thư giãn
• Mức lương: Lương cứng 08 - 13 triệu đồng (tuỳ kinh nghiệm)

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 8 Tr - 13 Tr VND