- Trình độ: Đại học trở lên Chuyên ngành: Quản trị nhân lực/ Truyền thông/ Marketing/ Quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm: 5 năm chuyên trách tuyển dụng trong các doanh nghiệp kinh doanh về dịch vụ/bán lẻ quy mô 500 người trở lên và từ 2 năm vị trí Trưởng nhóm
- Kiến thức:
Hiểu về Sản phẩm, hệ thống của Công ty
Nắm rõ về chính sách của Công ty
Hiểu sâu về nghiệp vụ/ quy trình tuyển dụng nhân sự
Hiểu về ứng dụng marketing, truyền thông quảng cáo trong lĩnh vực Tuyển dụng
Nắm vững và sâu kiến thức chuyên môn để thực hiện công việc đạt hiệu quả và có thể hướng dẫn người khác thực hiện tốt công việc.
- Kỹ năng:
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá
Có khả năng thiết kế và phân tích công việc
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng tương tác, khả năng liên kết mạng lưới tuyển dụng
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng tìm kiếm và phân tích thông tin
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định được sự đồng thuận của cấp trên
Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn người khác thực hiện tốt công việc