● Chịu trách nhiệm chính trước Ban Giám đốc (BGĐ) về hiệu quả hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự, bao gồm các mảng a) tuyển dụng, b) quản lý nhân sự, c) hành chính, d) đào tạo và e) thanh tra, giám sát, được mô tả chi tiết hơn dưới đây.

● Tuyển dụng: Lên kế hoạch và tổ chức triển khai tuyển dụng nhân sự cho Công ty, theo kế hoạch đã được BGĐ phê duyệt hoặc tuyển bổ sung, thay thế cho nhân sự mới nghỉ việc, bị điều chuyển công tác.

● Quản lý Nhân sự: Phụ trách xử lý mọi sự vụ liên quan đến người lao động (NLĐ), từ tổ chức ký hợp đồng thử việc, ký hợp đồng lao động chính thức, cho nghỉ phép, cho nghỉ việc, điều chuyển công tác, đánh giá kết quả hoàn thành công việc (KPI), xử lý mâu thuẫn, tranh chấp giữa NLĐ …

● Nội quy Lao động: Phối hợp với các Trưởng Bộ phận tính toán ngày công và lương thưởng cho NLĐ. Thay mặt Công ty tiến hành xử phạt NLĐ vi phạm nội quy lao động hoặc không đảm bảo quy trình, hiệu quả làm việc.

● Hành chính: Phụ trách xử lý mọi vấn đề liên quan đến Hành chính của Công ty, từ mua sắm trang thiết bị, công cụ làm việc, quản lý tài sản, quản lý đội ngũ bảo vệ, lái xe, tạp vụ đến tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động Công đoàn tại Công ty…

● Thanh tra, Giám sát: Thay mặt BLĐ tổ chức thanh tra, giám sát định kỳ và đột xuất tất cả Phòng ban và Cửa hàng (nếu có sau này) của Công ty, đảm bảo mọi CBNV thực hiện đúng nội quy lao động và đảm bảo quy trình, hiệu quả làm việc.

● Quan hệ Chính quyền: Thay mặt BLĐ làm việc với Chính quyền Địa phương và các cơ quan chức năng của Nhà nước khi cần.

● Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp và Lãnh đạo Công ty.

Tiêu Chí Tuyển Dụng:

●     Nam/Nữ. Ngoại hình khá. Sức khoẻ tốt. 30 - 45 tuổi. 

●     Có đủ năng lực và kinh nghiệm đáp ứng các yêu cầu công việc được nêu ở phần “Mô tả Công việc”.

●     Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc về Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự. 

●     Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ, phân phối hệ thống hoặc các lĩnh vực tương tự. Từng làm việc trong các công ty mỹ phẩm, làm đẹp, chăm sóc sức khoẻ là 1 lợi thế.

Cơ Chế Đãi Ngộ Dự Kiến:

●     Lương: 18 - 20 triệu/tháng. Có thể đặc cách mức thu nhập cao hơn với nhân sự giỏi sẵn sàng cam kết gắn kết lâu dài với Công ty.

●     Thưởng: Theo chính sách chung của Công ty dành cho các bộ phận Back-office.

●     Tháng lương 13. Cơ hội tăng lương 1 lần/năm khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác trong cả năm.

●     ​Được làm việc trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp, có khả năng thăng tiến tốt khi Công ty mở rộng hoạt động ra Toàn quốc.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 18 Tr - 20 Tr VND