người lao động

Cập nhập tin tức người lao động

Chủ nhà giảm tiền trọ, giám đốc hỗ trợ tiền nuôi con cho nhân viên

‘Cảm ơn tấm lòng tốt của bà chủ nhà. Hi vọng các chủ trọ khắp nơi đều thấu hiểu và chia sẻ’.

 

Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động thế nào cho đúng luật

Công ty tôi chuẩn bị tái cơ cấu, muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.

Hợp đồng lao động cho người đã nghỉ hưu tiếp tục làm việc

Doanh nghiệp em ký hợp đồng lao động với một người lao động, đến hết tháng 4 này là chấm dứt HĐLĐ đấy, người lao động muốn về hưu nhưng vẫn muốn tiếp tục làm việc tại công ty.

Doanh nghiệp không trả lương khi NLĐ được bảo hiểm hỗ trợ

Cuối 2019, tôi bị viêm xoang, phải điều trị tại bệnh viện hết 6 ngày, bác sĩ cho giấy nghỉ hưởng BHXH 6 ngày.

Nghỉ ốm trùng nghỉ Tết, người lao động vẫn được hưởng lương

Tôi nghỉ ốm đau từ ngày 08/01/2020 đến ngày 31/01/2020, trong thời gian tôi nghỉ có giai đoạn nghỉ tết từ ngày 23/01/2020 - 29/01/2020, theo quy định thì thời gian giải quyết chế độ ốm đau không bao gồm thời gian nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ tết.

Bị sa thải, người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Do có một số sai sót trong quá trình làm việc, tôi bị công ty đưa ra kỷ luật và quyết định sa thải. Vậy cho tôi hỏi là bị sa thải thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Mức hưởng lương cho lao động nữ nghỉ khám thai

Tôi được biết trong thời kỳ mang thai, người lao động nữ được nghỉ 05 ngày để khám thai mà vẫn được hưởng nguyên lương. 

Trợ cấp thôi việc cho lao động nữ vừa hưởng chế độ thai sản

Hiện công ty tôi có trường hợp lao động nữ nghỉ hết chế độ thai sản rồi xin nghỉ việc mà có tiền trợ cấp thôi việc. Cho tôi hỏi cách xác định mức lương tính trợ cấp thôi việc cho người này. Xin cảm ơn.

Bồi thường thế nào cho công nhân bị sa thải trái pháp luật?

Đơn vị tôi sa thải người lao động trái luật, sau khi bồi thường theo điều 42 Bộ luật lao động thì có phải bồi thường danh dự không và mức bồi thường như thế nào.

Ứng tuyển trong tương lai không thể thiếu kỹ năng thế kỷ 21

Chỉ vài năm, công nghệ khiến thị trường lao động biến đổi theo cách chúng ta chưa từng nghĩ đến, rất có thể Robot sẽ thay thế con người trong nhiều ngành nghề. Đứng trước nguy cơ đó, thế hệ trẻ cần trang bị cho mình những kỹ năng gì?

Cảnh cáo nhân viên đi làm muộn 100 ngàn, ông chủ bị phạt 15 triệu

Không ít doanh nghiệp áp dụng hình thức xử lý với nhân viên đi làm muộn bằng cách phạt tiền. Nhưng theo luật, doanh nghiệp sẽ bị phạt 10-15 triệu đồng nếu dùng hình thức phạt tiền, cắt lương với nhân viên đi làm muộn.

Lưu ý, người lao động được gộp ngày phép 3 năm để nghỉ 1 lần

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để quyết định thời gian nghỉ hằng năm và có thể nghỉ gộp 3 năm một lần.

Luật mới, bị sếp mắng chửi nhân viên nghỉ luôn không cần phải báo

Theo quy định mới trong Bộ luật lao động 2019, từ 01/01/2021, nhân viên bị sếp ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ… có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước.

Tăng giờ làm thêm và sức khoẻ người lao động

 - Nghị trường của Việt Nam đang nóng lên bởi cuộc thảo luận dự án sửa đổi Luật Lao động về việc có nên hay không nên tăng khung giờ làm thêm trong một năm đối với người lao động. 

'Vì sao bắt chúng tôi phải phạm luật để cứu người?'

 - "Để phát triển doanh nghiệp, tôi làm 18-20 tiếng mỗi ngày. Tôi không bóc lột ai, tôi mang lại hạnh phúc cho người lao động và gia đình họ" - ông Nguyễn Văn Đệ, Uỷ viên UBTW MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hiệp hội Bệnh viện tư nhân VN.

Người lao động làm việc 8 giờ hay 7,5 giờ/ngày?

- Nhiều người vẫn chưa hiểu rõ về thời gian làm việc cụ thể một ngày là 7,5 giờ  hay 8 giờ/ngày.

Người Việt tăng ca, làm nhiều mà năng suất thấp vì lề mề

Công nhân hiện nay thực sự có như cầu tăng ca để tăng thu nhập, vì nếu cứ làm 8 tiếng/ngày thì không đủ để trang trải cuộc sống. Tuy nhiên nhiều ý kiến khác ủng hộ việc giảm giờ làm để tái tạo sức lao động.

Mời góp ý cho Bộ Luật Lao động sửa đổi

 - Bộ luật lao động sửa đổi dự kiến sẽ là một trong những chủ đề gây tranh luận nóng bỏng nhất tại kỳ họp Quốc hội tới đây.

Chế độ thai sản cho người phá thai bệnh lý

-Trong trường hợp phải phá thai vì bệnh lý, người lao động vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Cảnh mưu sinh ở chợ lao động trên vùng cao của bà con đồng bào

 Những ngày nhàn rỗi, bà con đồng bào thiểu số lại mang các dụng cụ sản xuất ra đứng tại điểm đông người với mong muốn tìm được công việc mưu sinh.