Nguyễn Phước Thắng

Những cuộc tranh luận đầy trăn trở về phương thức tuyển sinh đầu cấp năm nay của Hà Nội nhắc tôi nhớ chân lý giản đơn: không một điều kiện nào lại có sức nặng định đoạt tương lai của một đứa trẻ hơn là năng lực và tâm đức của người thầy.

Khi chủ trương sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố được triển khai từ Trung ương tới địa phương để tinh gọn bộ máy, nhất là ở các đô thị lớn như Hà Nội và TPHCM, một bài toán quản trị vĩ mô mới đang đặt ra.

Một phường quản trị hiệu quả, an ninh tuyệt đối, người dân được chăm lo y tế, giáo dục chu đáo, doanh nghiệp cạnh tranh công bằng, phát triển kinh tế xanh, bền vững - đó chính là biểu hiện sinh động nhất của chủ nghĩa xã hội trong thế kỷ 21.

Trong cuộc làm việc mới đây với TPHCM, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã thẳng thắn chỉ ra: Thành phố đang dần mất đi ưu thế tăng trưởng và môi trường đầu tư, bị nhiều đô thị trong khu vực vượt lên.

Sự thành bại của dự án sân bay Long Thành vẫn được nhắc tới nhiều liên quan tới giao thông kết nối. Thế nhưng có một vấn đề nữa, then chốt của then chốt. Đó là con người.

Một rào cản làm giảm đáng kể khao khát cống hiến là quy định cứng về mốc thời gian trong khen thưởng. Nhiều nước trên thế giới tách rời hoàn toàn khen thưởng thâm niên khỏi khen thưởng thành tích đột xuất.

Đã đến lúc chúng ta cần định hình lại chính sách quản lý thời gian lao động như một cấu trúc pháp lý tự động, minh bạch để tránh những cuộc tranh luận về hoán đổi ngày nghỉ "đến hẹn lại lên" như hiện nay.

Ở lần sửa đổi Luật Thủ đô này, một đề xuất lập pháp đang thu hút sự chú ý đặc biệt khi đặt ra vấn đề giao thẩm quyền quyết định thành lập và giải thể các trường đại học tư thục cho Chủ tịch UBND TP Hà Nội.

Với việc khởi tố hành vi thao túng, làm sai lệch dữ liệu môi trường trên diện rộng, tôi thực sự mong muốn rằng mỗi một cá nhân trong chúng ta hãy thức tỉnh, thực tâm quan tâm tới môi trường sống của mình và con cháu.