Nguyễn Phước Thắng

Khi thước đo chấm công được đặt đúng vị trí thì kỷ luật hành chính vẫn được duy trì, đồng thời công chức sẽ được đánh giá thực sự bằng trách nhiệm, năng lực và giá trị phục vụ người dân.

Một năm sau khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, câu chuyện tổ chức bộ máy và chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã tiếp tục được đặt ra.

Khi một mô hình quản trị cấp cơ sở được thiết kế với mục tiêu tạo ra chất lượng sống vượt trội, một câu hỏi sớm muộn cũng sẽ xuất hiện: Đó sẽ là không gian mở để mọi người cùng tiếp cận hay cần cơ chế điều tiết để tránh quá tải?

Trong tuần này, Thủ tướng Lê Minh Hưng sẽ có các hoạt động đối ngoại ở Kazan (Nga). Việc chọn Kazan làm nơi diễn ra cuộc gặp gỡ cũng gửi đi một thông điệp: Chúng ta gặp nhau không chỉ để cùng nhìn lại thế kỷ trước, mà còn để cùng bàn về thế kỷ mới.

Nhìn từ kinh nghiệm quốc tế, có một điều rất rõ ràng là Nhà nước không thể một mình bỏ tiền xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống nhà ở cho thuê.

Chúng ta đang tập trung vào "nút thắt" lớn nhất: Mô hình quản lý phân mảnh dành cho 3 ngành. Tuy nhiên, nếu đi sâu vào căn nguyên của vấn đề, số lượng đầu mối quản lý thực chất chỉ là phần ngọn.

Những cuộc tranh luận đầy trăn trở về phương thức tuyển sinh đầu cấp năm nay của Hà Nội nhắc tôi nhớ chân lý giản đơn: không một điều kiện nào lại có sức nặng định đoạt tương lai của một đứa trẻ hơn là năng lực và tâm đức của người thầy.

Khi chủ trương sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố được triển khai từ Trung ương tới địa phương để tinh gọn bộ máy, nhất là ở các đô thị lớn như Hà Nội và TPHCM, một bài toán quản trị vĩ mô mới đang đặt ra.

Một phường quản trị hiệu quả, an ninh tuyệt đối, người dân được chăm lo y tế, giáo dục chu đáo, doanh nghiệp cạnh tranh công bằng, phát triển kinh tế xanh, bền vững - đó chính là biểu hiện sinh động nhất của chủ nghĩa xã hội trong thế kỷ 21.