Theo BHXH Việt Nam, đến tháng 7/2024 có khoảng 2,2 triệu người cao tuổi đang hưởng lương hưu hằng tháng và sắp tới có thêm 275 nghìn người tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản trả lời Sở LĐ-TB&XH tỉnh Vĩnh Phúc xung quanh vướng mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi.

Trong trường hợp người sử dụng không còn khả năng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất cơ chế đặc thù giải quyết chế độ cho người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp.

Sau khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực (1/7/2025), dự tính sẽ có nhiều hơn số người lao động được hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.

Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Bộ LĐ-TB&XH cho biết, kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đến cuối năm 2023 là 59.300 tỷ đồng, chi trợ cấp mỗi năm khoảng 10.000 tỷ. Nguồn quỹ kết dư là cơ sở để triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động.

Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) khi về nước được tính cộng dồn để xét hưởng lương hưu.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức trợ cấp thất nghiệp cần tăng ít nhất lên 75% thay vì 60% như hiện hành. Việc này nhằm tạo điều kiện hỗ trợ người lao động có cuộc sống tối thiểu khi mất việc làm, thất nghiệp.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều quy định mới đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện liên quan tới chế độ thai sản, tỷ lệ lương hưu, chế độ hưởng một lần khi về hưu...