- Xây dựng chương trình đào tạo cụ thể cho nhân viên Kinh doanh để nâng cao hiệu quả bán hàng;

- Đào tạo kiến thức sản phẩm và tư vấn khách hàng;

- Thảo luận với ban Giám đốc để xác định được nhu cầu đào tạo;

- Đề xuất kế hoạch thực hiện đào tạo: chương trình, cơ sở vật chất, kinh phí đào tạo…;

- Quản lý hồ sơ tổ chức các khóa đào tạo, tài liệu đào tạo, quá trình tham dự đào tạo, chất lượng sau đào tạo của CBNV;

- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo;

- Báo cáo kết quả đào tạo với cấp trên;

- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

- Có kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên trong môi trường tư vấn trang sức, kim cương
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, đào tạo tốt
- Thành thạo tin học văn phòng 
- Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm
- Am hiểu quy trình đào tạo
- Chủ động cập nhật xu hướng đào tạo mới, E-Learning
- Khả năng xác định vấn đề và triển khai các giải pháp đào tạo hiệu quả.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (9h-18h)
• Đồng nghiệp: Hòa đồng, vui vẻ, thân thiện
• Phúc lợi:

  - 6 tháng tăng lương/ 1 lần
  - Work from home
  - Phụ cấp cơm trưa, gửi xe

• Ngày nghỉ: Nghỉ các ngày lễ theo quy định của nhà nước
• Lương: 15 Tr - 18 Tr VND