+ Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng, theo dõi, đôn đốc quá trình khai thác nguồn ứng viên nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu – nhân sự cho các dự án khối Công trình và Dự án của công ty

+ Tiếp nhận và kiểm tra tất cả các yêu cầu tuyển dụng của tất cảc các phòng ban trong khu vực khối phòng ban phụ trách

+ Tìm kiếm ứng viên & thiết lập nguồn ứng viên từ nội bộ, qua giới thiệu, tìm nguồn từ các mạng việc làm, nguồn dữ liệu ứng viên, soạn các thông tin đăng tuyển những vị trí mình phụ trách

+ Liên hệ Ứng viên để xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu, Trực tiếp phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng

+ Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc. Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp nhận được yêu cầu, chỉ đạo của cấp quản lý có thẩm quyền.

+ Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng

+ Tổng hợp kết quả xét tuyển, trình duyệt hồ sơ ứng viên trúng tuyển, Sọan thảo các thư mời nhận việc. Hỗ trợ trong các họat động hướng dẫn hội nhập đối với nhân viên mới.

+ Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu

+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo

-        Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật,...

-        Tiếng Anh: đọc hiểu và giao tiếp đơn giản

-        Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

-        Có sức khỏe tốt

-        Am hiểu các kênh / dịch vụ tuyển dụng cũng như có khả năng chủ động, sáng tạo trong việc tự tìm kiếm, khai thác ứng viên.

-        Có kỹ năng quản lý, điều hành và truyền đạt tốt

-        Có kinh nghiệm 5 năm trở lên làm công tác tuyển dụng

-        Có kiến thức về Nhân sự - tuyển dụng

*** Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong các ngành: Xây dựng, Kỹ thuật hoặc Môi trường.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 25 Tr VND