1.Trình độ: tốt nghệp đại học thuộc ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
2.Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Kỹ năng sàng lọc tìm kiếm ứng viên.
- Kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán thương lượng.
3.Kinh nghiệm: có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Khối văn phòng thuộc các đơn vị bán lẻ, FMCG
Sức khỏe, tính cách: có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, cần mẫn, chịu khó, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao đối với công việc.