- Phụ trách quản lý toàn bộ phòng Hành chính Nhân sự công ty.

- Tuyển dụng nhân sự toàn công ty, tham gia phỏng vấn nhân sự và đánh giá nhân sự cùng quản lý các bộ phận

- Phụ trách đào tạo nhân viên, quản lý quy trình vận hành toàn bộ phận Nhân sự đảm bảo quy trình hiệu quả, xuyên suốt

- Quản lý hiệu suất làm việc nhân sự, đánh giá hiệu quả và đưa ra các phương án đề xuất tối ưu hiệu quả công việc

- Quản lý các chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi, lương thưởng nhân sự hàng tháng theo quy định Công ty.

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm giải quyết tranh chấp, duy trì môi trường làm việc tích cực và công bằng.

- Quản lý các dự án chiến lược nhân sự, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, thu hút nhân tài bảo đảm tuân thủ pháp luật và quy định của Công ty

- Tham mưu và hỗ trợ lãnh đạo trong các vấn đề liên quan đến Nhân sự và quản lý tổ chức..

- Trình độ tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
- Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Sử dụng tin học thành thạo (Có thể sử dụng email & excel)
- Thành thật, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc, hỗ trợ đồng nghiệp
QUYỀN LỢI
- Lương 15.000.000vnđ đến 20.000.000vnđ (lương KPI + thưởng + hoa hồng…)
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
- Du lịch định kỳ hàng năm
- Lương tháng 13
- Thưởng lễ, tết
- Phúc lợi khác: sinh nhật, đám cưới, sinh con, ma chay, thăm hỏi khi ốm đau, quà tết,...
- Xét nâng lương định kỳ hàng năm

• Độ tuổi: Dưới 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh