Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIOVANNI VIỆT NAM

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIOVANNI VIỆT NAM
Ngày cập nhật: 15/07/2024

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Nhân sự - Đào tạo
  • Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược sản xuất kinh doanh tổng thể
  • Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
  • Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo và giữ chân lao động. Xây dựng và duy trì quan hệ lao động trong DN
  • Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
  • Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo
  • Đề xuất, triển khai và tổ chức thực hiện các chiến lược, chính sách và cơ cấu chi trả lương và phúc lợi phù hợp với các mục tiêu dài hạn của công ty.
  • Xây dựng, duy trì, phát triển văn hóa doanh nghiệp
  • Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
  • Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực, Hành chính
  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ, trực tiếp xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính
  • Tổ chức, thực hiện quản lý các công việc hành chính: PCCC, Khánh tiết, Quản lý tài sản, Mối quan hệ với các cơ quan quản lý Nhà nước địa phương,…
  • Thực hiện các công việc khác do BLĐ giao.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp đại học (chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh, luật, xã hội học hoặc tương đương)
  • Ưu tiên ứng viên Nữ, sinh năm 1980 trở lại
  • Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự với vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các đơn vị thương mại, bán lẻ, có nhà máy sản xuất
  • Có thế mạnh về Xây dựng và Hoạch định hệ thống chính sách nhân sự, Quan hệ lao động  
  • Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, luật lao động, v.v.
  • Kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức.
  • Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, nhất là khả năng biết lắng nghe một cách hiệu quả, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với một lực lượng cán bộ công nhân viên có tính cách đa dạng.
  • Nhiệt huyết, năng động, thích ứng với nhiều nhiệm vụ, có thể thiết lập các mức độ ưu tiên trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Lương: Cạnh tranh

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIOVANNI VIỆT NAM

https://giovanniluxury.com/Qui mô công ty: 500-999
Giovanni Group (tiền thân là Công ty Cổ phần Giovanni Việt Nam) được thành lập vào năm 2007 với sứ mệnh tái hiện nét thanh lịch tự nhiên và phong cách Châu...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIOVANNI VIỆT NAM

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with