Là cán bộ từ Trung ương được điều động về địa phương, ông Đỗ Đức Duy chia sẻ với báo chí về những thuận lợi, khó khăn trong suốt quá trình công tác.

{keywords}
Tân Bí thư Yên Bái Đỗ Đức Duy

Sau khi được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Yên Bái, nay tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ cương vị Bí thư Tỉnh ủy nhiệm kỳ mới, ông có cảm xúc gì?

Năm 2017, khi được Ban Bí thư điều động lên nhận nhiệm vụ tại tỉnh Yên Bái, tôi ý thức rằng đó là nhiệm vụ được Đảng tin tưởng, giao trọng trách nhưng tôi cũng rất lo lắng.

Tôi lo lắng bởi vì đây là một lĩnh vực công tác mới ở một địa bàn hoàn toàn mới, nhất là trong bối cảnh mình chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn từ cơ sở. Cho nên một mặt, tôi thấy rất vinh dự và tự hào, một mặt tôi cũng thấy trọng trách rất nặng nề. Điều này đòi hỏi bản thân tôi phải nỗ lực rất nhiều.

Chính vì vậy, sau khi nhận nhiệm vụ, tôi đã rất nỗ lực học hỏi kinh nghiệm từ các đồng chí trong Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy, trong lãnh đạo HĐND, UBND tỉnh, rồi các nguyên lãnh đạo tỉnh, những người đi trước, cán bộ cơ sở và bà con nhân dân để sớm có được đầy đủ thông tin về địa phương, về những thuận lợi, khó khăn của Yên Bái.

Khi đã định vị được thực tế tình hình kinh tế - xã hội của địa phương, trình độ dân trí, các khó khăn thuận lợi, tôi cùng với lãnh đạo tỉnh xác định các chương trình, kế hoạch trong ngắn hạn và dài hạn để thực hiện từng bước một.

Còn đối với hôm nay khi được Đại hội tín nhiệm bầu vào Ban chấp hành, Ban chấp hành tín nhiệm bầu làm Bí thư Tỉnh ủy, tôi cảm thấy rất vinh dự và tự hào. Nhưng tôi cũng nhận thức đây là một trọng trách lớn lao, nhất là trên cương vị người đứng đầu của Đảng bộ tỉnh.

Bây giờ, mọi quyết định của tôi sẽ tác động rất lớn đến sự phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh, công tác xây dựng Đảng của một địa phương có truyền thống lịch sử cách mạng.

Các bạn theo dõi Đại hội cũng thấy nhân dân và cán bộ, đảng viên kỳ vọng rất lớn vào Ban chấp hành khóa mới. Điều đó đòi hỏi trọng trách của mình càng lớn lao hơn.

Hơn nữa, mục tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ mới là mục tiêu phấn đấu cao. Đây cũng là một áp lực rất lớn đối với tôi và Ban Thường vụ cũng như Ban chấp hành khóa 19.

Tuy nhiên, tôi thấy tự tin hơn sau 3 năm gắn bó với Yên Bái. Bởi chúng tôi đã hiểu rất rõ Yên Bái đang ở đâu trong khu vực trung du Bắc Bộ, đang ở đâu trên bình diện quốc gia; Yên Bái có tiềm năng, thế mạnh gì; Yên Bái có khó khăn, thách thức gì.

Vấn đề nữa là Đại hội cũng đã xác định được phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp rất cụ thể, phù hợp để vượt qua những khó khăn, thách thức; để khai thác được tiềm năng, lợi thế đưa tỉnh phát triển đi lên. Cho nên sự tự tin lớn hơn so với trước đây.

{keywords}
Ông Đỗ Đức Duy nhận được số phiếu tín nhiệm tuyệt đối tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh hôm 23/9, bầu giữ cương vị Bí thư Tỉnh ủy Yên Bái.

Là cán bộ Trung ương được điều động, luân chuyển về địa phương, ông xác định những thuận lợi, khó khăn gì khi là Chủ tịch, Bí thư tỉnh không phải người địa phương?

Chủ trương luân chuyển cán bộ giữa Trung ương và địa phương là một chủ trương hoàn toàn đúng đắn và phù hợp.

Là một cán bộ từ Trung ương về địa phương thì có thuận lợi là có tư duy bao quát về quản lý Nhà nước ở tầm vĩ mô, và cũng có những phương pháp tiếp cận để giải quyết các vấn đề thực tiễn đặt ra.

Bên cạnh đó, việc sâu sát, gắn bó, lăn lộn với cơ sở sẽ giúp cán bộ tích lũy kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng quản lý Nhà nước, cũng như tổng kết thực tiễn để nâng tầm thành lý luận trong xây dựng phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp để phát triển một địa phương, một khu vực.

Những cán bộ được luân chuyển từ Trung ương về địa phương như chúng tôi vẫn thường nói với nhau rằng, đây chính là khoảng thời gian giúp chúng tôi trưởng thành nhanh hơn rất nhiều so với việc chỉ làm ở một vị trí hoặc một đơn vị nhất định.

Tuy nhiên, cũng có những khó khăn nhất định. Cán bộ từ Trung ương về địa phương cần có thời gian tìm hiểu, đi sâu đi sát cơ sở để nắm vững được những thuận lợi, khó khăn, những vấn đề thực tiễn đang đặt ra cho địa phương. Từ đó mới xác định được phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp để giải quyết cụ thể.

Việc này đòi hỏi những cán bộ luân chuyển như chúng tôi phải hết sức nỗ lực, làm việc quên ngày quên giờ, không có ngày nghỉ.

Với tôi, ngày bình thường có thể điều hành công việc ở cơ quan, còn cuối tuần hay những ngày nghỉ, tôi dành thời gian để đi cơ sở nắm bắt tình hình.

Sau thời gian gắn bó với cơ sở, với địa phương, ông nhận thấy Yên Bái đã có những thay đổi như thế nào trong quản lý, điều hành?

Hiện nay, Yên Bái đã thực hiện “giao nhiệm vụ, khoán sản phẩm”. Nhiệm vụ được giao từ cấp cao nhất là bí thư tỉnh ủy trở xuống.

Trong các chương trình hành động của chúng tôi đều ghi rõ “bí thư tỉnh uỷ làm việc gì? Bao giờ xong? Chủ tịch tỉnh làm việc gì, bao giờ xong?”. Và như vậy, chúng tôi có thước đo để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, lãnh đạo.

Đây cũng là một điều kiện để cán bộ phải hết sức nỗ lực, phải gắn bó với cơ sở, phải lăn lộn với công việc mới có thể hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nếu cuối năm không hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, lãnh đạo sẽ phải kiểm điểm trước cấp ủy, trước chính quyền.

Yên Bình (ghi)