văn hoá doanh nghiệp

Giải thưởng Kinh doanh Châu Á - Thái Bình Dương (Asia - Pacific Stevie Awards) 2023 vừa vinh danh TNG Holdings Vietnam ở hai hạng mục cho những thành tựu đổi mới.

Ban Tuyên giáo Trung ương, Bộ Công thương, Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch,...sẽ tổ phối hợp tổ chức diễn đàn Chấn hưng văn hóa - nền tảng phục hồi và phát triển kinh tế bền vững ngày 3/12 tới.

Theo ông Hồ Anh Tuấn, văn hoá doanh nghiệp là nền tảng, bệ phóng để Petrovietnam hoàn thành những nhiệm vụ được giao, tiếp tục khẳng định vị trí trong nước, trong khu vực cũng như vươn ra thế giới.

Không chỉ là một trong những tập đoàn đa ngành, đa quốc gia dẫn đầu về phân phối hạt nhựa nguyên sinh & sản phẩm hoá dầu, Tập đoàn Stavian (Stavian Group) còn nằm trong top những nơi làm việc tốt nhất châu Á và sở hữu văn hoá doanh nghiệp ấn tượng.

Trong môi trường công sở, không ít người đau đầu vì chuyện bị chèn ép, bắt nạt. Đôi khi bạn phải lên tiếng, đôi khi bạn mặc kệ vì đó là chuyện không đáng để dành thời gian?

Trong quá trình xây dựng và phát triển, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã không ngừng nỗ lực vượt qua những khó khăn, thách thức.

Những khó khăn do dịch bệnh càng khiến DN sáng tạo hơn trong các hoạt động gắn kết. Tại VPBank, lần đầu tiên hàng chục nghìn cán bộ nhân viên trên toàn quốc cùng tham gia một sự kiện online với format độc, lạ…

“Văn hoá DN không chỉ đóng vai trò nền tảng mà cần được xác định là trụ cột quan trọng trong dự án chuyển đổi số tổng thể của ngân hàng”, ông Phạm Anh Tuấn - Phó Viện Trưởng Viện Sáng tạo & Chuyển đổi số (VIDTI) chia sẻ.

Những hành động như đeo khẩu trang, khử khuẩn… được lồng ghép, nhắc nhở ấn tượng trong bộ ảnh do cán bộ nhân viên Tập đoàn TNG Holdings Vietnam cùng người thân thể hiện, trong đó nhiều ‘tác giả’ là con em nhân viên ở độ tuổi 9-12…

Các hoạt động phong phú thu hút sự tham gia của hàng nghìn cán bộ nhân viên giúp người lao động TNG Holdings Vietnam dù công tác ở đâu, thuộc bộ phận nào đều cảm nhận được những giá trị tinh thần tập thể, có thêm động lực cống hiến.

Một công ty ở Singapore đã đưa ra những hình phạt rất kỳ lạ khiến nhân viên bức xúc.

Để đạt được doanh số, nhiều công ty Trung Quốc đã liên tục nghĩ ra những cách thức tra tấn, trừng phạt mới với nhân viên của mình.