Bộ Nội vụ

Bộ Nội vụ Việt Nam sẵn sàng cử 2-3 giảng viên, chuyên gia sang hỗ trợ, tư vấn việc nghiên cứu, xây dựng chính sách pháp luật, giảng dạy các khóa ngắn hạn cho cán bộ Bộ Nội vụ Lào.

Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ xây dựng Đề án “Tiếp tục sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã; nghiên cứu thí điểm sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh" hoàn thành trong năm 2025.

Bản tin Podcast thời sự tổng hợp sáng 9/5 gồm những tin chính sau: Hàng trăm khiếu nại, Manulife Việt Nam mới làm việc với 20 người. Kiến nghị thu hồi 13 dự án ở Bình Phước ‘xí đất’ rồi bỏ hoang. Công ty mẹ Shopee tăng lương cho nhân viên.

Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng phương án triển khai đồng bộ các nội dung của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27 về cải cách tiền lương sau năm 2023.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ thảo luận và biểu quyết thông qua dự thảo nghị quyết việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, xã trong giai đoạn 2023 - 2030, sáp nhập hàng trăm huyện và hàng nghìn xã.

Theo tính toán của Bộ Nội vụ, sau khi sáp nhập xã giai đoạn tới đây, số cán bộ, công chức dôi dư gần 49.000 người và người hoạt động không chuyên trách dư gần 28.000 người.

Trong tổng 212.606 cán bộ công chức cấp xã, số người có trình độ đại học 178.115, chiếm 82,3%; cao đẳng 7.581, chiếm 3,5 %; trung cấp và sơ cấp có 29.697, chiếm 13,71%.

Hiện có 52 đơn vị hành chính cấp huyện, 1.037 đơn vị hành chính cấp xã có cả 2 tiêu chuẩn về diện tích tự nhiên và quy mô dân số nằm trong diện đề nghị sắp xếp, sáp nhập trong giai đoạn 2023 - 2025.

Bộ Nội vụ vừa thông báo tuyển công chức năm 2023 theo Nghị định 140/2017 (chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ).

Khuyến khích và bảo vệ các đề xuất sáng tạo, đột phá chính là chấp nhận những “hành vi lệch chuẩn tích cực”, trao cơ hội cho cán bộ vì lợi ích công.

Một xã của huyện Bình Chánh (TP.HCM) có dân số gần 130.000 người, còn một xã khác của tỉnh Lạng Sơn chỉ có 400 người, nhưng số cán bộ, công chức tại hai nơi này chỉ chênh nhau vài người.

Bộ Nội vụ đề xuất nhiều chính sách đột phá, đủ mạnh nhằm khuyến khích, hỗ trợ thỏa đáng với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư do sáp nhập huyện, xã.

Sau 3 tháng thử nghiệm, trang Zalo “Bộ Nội vụ” đã thu hút hơn 11.000 lượt người quan tâm, đăng tải hơn 350 tin bài truyền thông giúp người dân, công chức, viên chức nhanh chóng tiếp cận các thông tin hữu ích.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, dự kiến trong thời gian tới số lượng huyện, xã phải sắp xếp, sáp nhập là rất lớn. Giai đoạn trước giảm được 8 huyện và 563 xã thì thời gian tới sẽ giảm gấp 3 số huyện, gấp 2 số xã.

Giám đốc Sở Nội vụ Hậu Giang Nguyễn Minh Trí cho biết, tỉnh có ý tưởng về tinh giản biên chế và đề xuất Trung ương, được ủng hộ, nhưng yêu cầu làm đúng luật nên không dám triển khai.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, trong lúc Đảng, Nhà nước tập trung cao cho công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực thì có một bộ phận cán bộ giữ an toàn, làm thì sợ sai.

Hơn 90% người được tuyển dụng, thu hút theo chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao tại 24 bộ ngành, địa phương đang giữ chức vụ chuyên viên.

Nhiều ý kiến cho rằng, việc quy định trình độ của cán bộ, công chức cấp xã "từ trung cấp trở lên" là hơi thấp. Vì vậy cần phải quy định công chức cấp xã phải có bằng đại học.

Giám đốc Sở Nội vụ Bắc Ninh nêu thực tế có việc cấp trên cho làm nhưng khi xảy ra sai trái lại truy người tham mưu. Cuối cùng lãnh đạo không sao cả, toàn người tham mưu bị xử lý.

Bộ Nội vụ đề xuất nhiều cơ chế, chính sách đột phá về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; tinh giản biên chế; về cán bộ, công chức cấp xã.