Tin tức 24h

Dù cho bạn đã làm được rất nhiều việc trong năm 2021, nhưng thật khó để nhớ tất cả những thành quả khi nhìn lại. Để rút kinh nghiệm, hãy theo dõi những mục tiêu mà bản thân đặt ra cho năm 2022.

Tiệc cuối năm 2021 có thể chỉ tổ chức đơn giản vì đặc thù dịch dã, hoặc vẫn hoành tráng tại các trung tâm sự kiện. Chọn trang phục, phụ kiện phù hợp từng hoàn cảnh sẽ giúp bạn nổi bật, “ghi điểm” với sếp và đồng nghiệp.

Quản trị nhân sự là ngành luôn đòi hỏi cập nhật năng lực lãnh đạo và quản lý con người. Một giám đốc nhân sự chỉ có kiến thức thôi không đủ mà còn cần kỹ năng thực tế để tạo thêm cơ hội phát triển tổ chức.

Việc nhân viên không làm tốt công việc được giao có một phần trách nhiệm thuộc về người lao động, nhưng nhà lãnh đạo và hệ thống quản lý cũng cần xây dựng một hệ thống tạo điều kiện cần và đủ cho họ hoàn thành hành nhiệm vụ.

Cuối năm là dịp nhiều người thường lắng lại để tự hỏi: Công việc mình đang làm có ý nghĩa gì? Công thức thực sự để làm nên một công việc “như mơ” là gì?

Những giấc mơ bay bổng thường đẹp nhưng dễ bị thực tế “dập tắt” và rơi vào ngõ cụt của sự nghiệp. CareerBuilder sẽ chia sẻ bí quyết giúp mỗi người “nuôi lớn” ước mơ của mình.

Nghề viết tự do (content freelancer) cho phép mỗi người sáng tạo hơn, lựa chọn dự án và đồng nghiệp, cũng như linh hoạt sắp xếp công việc và cuộc sống. 3 mẹo dưới đây sẽ giúp bạn “vạch” ra con đường phù hợp và chinh phục công việc này.

Nếu nhân viên được trao quyền đúng cách, lãnh đạo doanh nghiệp sẽ tạo ra một môi trường làm việc hăng say, nơi mà mọi người chủ động đóng góp cho công ty và cảm thấy mãn nguyện khi đi làm.

Cuộc sống công sở đôi khi tồn tại sự xung khắc, công kích khiến bản thân thấy khó chịu. Để xua đi những cảm xúc tiêu cực, bạn nên lắng nghe nhu cầu và yêu thương bản thân hơn.

Không hề dễ dàng khi trở lại guồng công việc cũ khi dịch bệnh chưa được kiểm soát hoàn toàn. Nếu cảm thấy căng thẳng, hãy thử những cách sau để cân bằng.

Đến hết tháng 11/2021 đã có hơn 12 triệu lao đồng trên cả nước được nhận hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Vậy những lao động thất nghiệp chưa được nhận hỗ trợ cần phải làm gì?

Từ nay đến cuối năm TP.HCM cần tuyển lên tới hơn 40.000 lao động để hoàn thành các đơn hàng và sản xuất phục vụ Tết nguyên đán.

Khi nhiều doanh nghiệp đang trong quá trình phục hồi sản xuất, kinh doanh sau những ảnh hưởng của dịch Covid-19, đây là thời cơ để người lao động “đón sóng”, tìm kiếm cơ hội việc làm.

Hàng loạt lao động trở về từ các khu công nghiệp khiến các trung tâm giới thiệu việc làm địa phương tại Gia Lai quá tải. Phần lớn trong số họ là lao động phổ thông cần việc làm luôn và không muốn học nghề.

Gợi ý từ CareerBuilder có thể giúp bạn có suy ngẫm sâu sắc hơn về bản chất của câu hỏi, từ đó sẽ không còn phải nghĩ câu trả lời một cách đối phó, mà như một phản xạ tự nhiên.

Dịch Covid-19 có những ảnh hưởng không nhỏ đến thị trường lao động cuối năm. Nhiều người lao động không còn cố gắng ở lại công ty chỉ vì thưởng Tết và cách tuyển dụng nhân tài cũng có nhiều điều cần thay đổi.

Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh, cho rằng sự xuất hiện của nền kinh tế dựa trên nền tảng công nghệ mở ra những cánh cửa cơ hội cho người lao động, cho phép họ chủ động linh hoạt lựa chọn công việc.

Giao tiếp tốt không chỉ là biết cách trình bày thông tin rõ ràng, hài hước, cuốn hút, sôi nổi. Một kỹ năng quan trọng nữa của nghệ thuật giao tiếp là cách lắng nghe, nhất là "lắng nghe thấu cảm"…

Vào mùa đông, bên cạnh sự bất tiện khi làm việc ngoài trời lạnh, dân công sở dành phần lớn thời gian ngồi trong phòng kín cũng sẽ gặp phải không ít rắc rối về sức khỏe.

Để tìm hiểu tâm lý của người lao động quay trở lại công ty sau giãn cách, Tổ chức nhân sự Indeed đã khảo sát 450 người. Theo đó, buồn vui lẫn lộn cộng thêm lo lắng khi quay trở lại nơi làm việc là cảm xúc phổ biến.

CareerBuilder phối hợp cùng Amco Việt Nam triển khai khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2021” bắt đầu từ ngày 18/11.

Hoàn thiện CV là bước quan trọng đầu tiên trong quá trình tìm kiếm việc làm, vì đây là cơ hội đầu tiên để bạn có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và nổi bật giữa đám đông; đặc biệt sau giai đoạn dịch Covid-19.

Ngành công nghệ không đòi hỏi tất cả các ứng viên phải có kỹ năng lập trình. Có rất nhiều công việc liên quan không yêu cầu bằng cấp trực tiếp về khoa học máy tính.

Nhiệm vụ quản lý nhóm sẽ trở nên khó khăn hơn khi có hai nhân sự có hiềm khích và không chịu hợp tác trong công việc. Sự căng thẳng này sẽ ảnh hưởng đến công việc chung của nhóm nếu người lãnh đạo không kịp can thiệp.